企业聘请了法律顾问，就像聘请了医生。啄木鸟是树的医生，帮助树木去除害虫，而律师应当是企业的啄木鸟，帮助企业找出存在的法律风险和纠纷隐患，做好事前防范和事后救济，预先设置防范措施，及时化解企业法律风险。协助企业做好合同的全流程管理，了解企业的运营规则，及时发现问题并尽早解决问题

一、有针对性的发现问题

内部：

公司治理结构、组织架构是否合理

规章制度是否切实可行

与业务相关的法律知识的培训

人力资源管理：劳动合同签订、履行、解除等情况

建立企业制度规范与指引性

外部：

法律风险防范：预先设置防范措施、及时化解法律风险

法律建议：为企业经营管理和发展提供专业法律意见，收集相关法律法规

处理法律纠纷和诉讼，债权债务管理

商务谈判：协助企业进行合同谈判及后续工作

协助企业融资：传统融资、新三板挂牌、IPO等

二、解决公司经营中的问题

为公司经营决策提供法律支持，法律运用到企业经营管理中

合同起草、审查、修改---合同全流程管理（启动、生效、履行、纠纷、关闭）

审视企业诉讼：打官司没有真正的赢家，做好事先预防和布局

应急突发法律事务处理：危机公关、律师函等

知识产权申请、维权保护

企业人事管理、建立合规、合理化企业用人制度

建立企业法律档案

三、普法及法律培训

审视企业普法的功效：学法、知法、守法、用法

分岗位培训：核心原则岗位控制和权责明确，确保企业高效运营

与业务相关法律、政策培训：如最近大热的安全生产协议