企业聘请了法律顾问,就像聘请了医生。啄木鸟是树的医生,帮助树木去除害虫,而律师应当是企业的啄木鸟,帮助企业找出存在的法律风险和纠纷隐患,做好事前防范和事后救济,预先设置防范措施,及时化解企业法律风险。协助企业做好合同的全流程管理,了解企业的运营规则,及时发现问题并尽早解决问题
一、有针对性的发现问题
内部:
公司治理结构、组织架构是否合理
规章制度是否切实可行
与业务相关的法律知识的培训
人力资源管理:劳动合同签订、履行、解除等情况
建立企业制度规范与指引性
外部:
法律风险防范:预先设置防范措施、及时化解法律风险
法律建议:为企业经营管理和发展提供专业法律意见,收集相关法律法规
处理法律纠纷和诉讼,债权债务管理
商务谈判:协助企业进行合同谈判及后续工作
协助企业融资:传统融资、新三板挂牌、IPO等
二、解决公司经营中的问题
为公司经营决策提供法律支持,法律运用到企业经营管理中
合同起草、审查、修改---合同全流程管理(启动、生效、履行、纠纷、关闭)
审视企业诉讼:打官司没有真正的赢家,做好事先预防和布局
应急突发法律事务处理:危机公关、律师函等
知识产权申请、维权保护
企业人事管理、建立合规、合理化企业用人制度
建立企业法律档案
三、普法及法律培训
审视企业普法的功效:学法、知法、守法、用法
分岗位培训:核心原则岗位控制和权责明确,确保企业高效运营
与业务相关法律、政策培训:如最近大热的安全生产协议
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