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劳动工伤纠纷处理流程是怎么样的
编辑:广东律盛律师事务所   发布时间:2022-05-26

01先申请工伤鉴定

作为申请人,企业应当自职工事故发生之日起30日内或者职业病诊断鉴定之日起30日内。

职工作为申请人,应当自事故伤害发生之日起一年内或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内。

02等待工伤认定决定

社会保险行政管理部门应当自受理工伤鉴定申请之日起60日内作出工伤鉴定决定,并书面通知申请工伤鉴定的职工或者其近亲属和职工所在单位。社会保险行政管理部门应当在15日内作出工伤鉴定决定。

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03当单位不承认工伤时

如果员工或近亲认为是工伤,用人单位否认是工伤,用人单位应承担举证责任。用人单位未证明的,应当承认工伤。

04双方协商

单位和受害人或者受害人家属确定工伤后可以坐下来协商的,应当协商赔偿金额和范围。本单位履行了赔偿义务,受害人不需要通过其他程序。

05协商不成申请仲裁

双方不能协商的,劳动者可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,不再向法院起诉的裁决应当服从。

06起诉法院

受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。

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